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医療機関 特に病院で求められる医師に対する不可欠な能力にリーダーシップ能力が挙げられる。
病院の存在理由は医師が中心である。そして病院の良し悪しの評価は医療の質とサービスにかかっており、その接点に立つ医師が患者さんに対してチームを組んで最善の診療を行うことに尽きる。
それ故に、新人の医師であっても診療室を持てば、診療所長であり、コメディカルスタッフの持つ能力を最大限に引き出して総合的な診療サービスを提供することが求められる。
そのためにはこれ等スタッフをまとめあげるコーディネーター能力が必要であり、またスタッフの行為全てを統括し判断し決定する最高責任者でもある。またコメディカルに最新の医療知識を教え、スタッフのレベルアップをはかることもスタッフや経営陣から信頼される医師として求められる。
これらの役割が充分果たせることが優れたリーダーシップの条件である。
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