メールマガジン【勤務医 有利な転職不利な転職】

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勤務医 有利な転職不利な転職
その26
2005.10.07

 〜医師の魅力 その1 ロマンがあるか〜
    
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     これから述べるその1からその4の魅力については、かな
    りの分はその人の持つ個性や家庭環境から育まれた能力であ
    るが、その気にさえなれば技術のようにある時間をかけて努
    力すれば誰でもあるレベルに達するものである。安直に教え
    てもらったり、ツケ刃のパフォーマンスで現れるものではな
    い。
 
     民間企業の優れた企業は人材の採用にあたり、出身校がど
    こか、学部は何科などを重視するのではなく、何を学んでき
    たか、また何ができるか、また何をしたいか、将来の人生に
    おける強いロマンや自己実現があるかどうかを聞き、即戦力
    というよりも潜在能力を重視するところである。医師として
    のロマンというよりも自分自身の生涯のロマン、それは単な
    る医療技術の追求を越えた自己ならびに他己の生命に対する
    ひたむきな追求姿勢である。そこからは医療をメシの種だと
    か、患者は自分の技術を磨く材料や自分に興味のある研究材
    料といった不遜な考えは生まれるはずがないものである。

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