メールマガジン【勤務医 有利な転職不利な転職】

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勤務医 有利な転職不利な転職
その20
2005.7.25

 〜転職先のチェックポイント「医療機関の良し悪しの基準2」〜
    
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     当評価の利点は病院にとって地域の宣伝に用いたり、国の行
    政上・事業活動上、優遇処置を得られる面があることと、病院
    職員が他者から公式にチェックされることにより改善への動機
    付けの刺激になる点は良いが、一度取得すると5年間有効なた
    めに当初は活性化するが効果の持続性には問題が多い。

   この制度は米国のJCAHO(医療機関認定評価合同委員会1953年設
   立)にならって1995年に作られたもので(国と医師会等の医療
   関連団体、健保団体等の出資による)果たして第三者と言える
   か問題がある。米国では全国病院の90%以上が審査を受けており
   各評価項目の詳細な評価結果がホームページ上で開示されてお
   り誰もが見れるが、我国では各項目の評価内容は公開されてい
   ない。

   評価をとっていない多くの病院の中には取得している病院より
   も優れた病院もあり、他院より絶対優れた病院であるとは言い
   切れない。取得する前よりは良くなっていることだけは確かで
   あろう。





 

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