リーダーとしてのふさわしい性格や行動を見るにまずまわり
の人が好んでその人に寄っていく、好かれるかどうかである。
大宇宙の原理原則、陰陽説でこれをみてみよう。
陽性
光、色 赤外線、赤、橙、黄、緑（中間）
温度、 火、熱い、暖かい、温かい
性格 楽しい、面白い、明るい
行動 感性、行動的、笑い
陰性
光、色 青、藍、紫、紫外線、緑（中間）
温度 涼しい、寒い、冷たい、氷
性格 苦しい、悲しい、暗
行動 理性、思える人、消極的、泣き
以上大変大雑把な分類ではあるが、一般的に言えることは人は 誰でも陰性よりも陽性の人に魅力を感じてついてゆくものであ
る。例えば色彩で言えば、その好みが黄以上白の人、温度で言
えば、熱しやすい、温かみのある人、楽しく、明るい人、行動的で笑顔の素敵な人などであり、氷のような人、暗い人、理屈っぽい人には人はついてゆかないものである。育った環境もあろうがリーダーとなるためには出来る限り普段のパフォーマンスを陽性に変えるように努力することが求められる。
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